SIKÇA SORULAN SORULAR (İşverenler)
1. AKkariyer Danışmanlık, aradığımız niteliklerde adaylara nasıl ulaşır?
Adayların başvuruları AKkariyer havuzuna farklı kaynaklardan ulaşır:
- Internet sitesi
- Gazete ilanları
- Mesleki dernekler
- Sağlık Meslek Yüksekokulları
- Sağlık Meslek Liseleri
- Üniversiteler
- Bireysel referanslar
2. Seçme ve yerleştirme süreci nasıl işler?
- Kurum özelliklerinin belirlenmesi ve beklentilerinin tanımlanmasından sonra, hangi pozisyonlar için, ne kadar süre içinde ne tür bir çalışma yapılacağına karar verilmesi ile personel seçim süreci başlar.
- Çalışılacak pozisyonlar, kurum kimliği ve gereksinimlerine göre AKkariyer CV havuzu değerlendirilir.
- Gerekli filtrasyonlar uygulanır ve kuruma özel CV havuzu oluşturulur.
- Kuruma özel oluşturulmuş CV havuzundan belirlenen adaylarla ilk görüşmeler yapılır.
- Görüşmelerin planlaması kurum kimliği ve beklentilerine göre yapılır.
- Söz konusu adaylar için detaylı görüşme raporu hazırlanır. Raporda adayların bireysel özelliklerinin yanı sıra mesleki yetkinlikleri ve kuruma uygunlukları değerlendirilir.
- Raporlar kurumun İnsan Kaynakları Bölümü ile birlikte değerlendirildikten sonra, kurum son görüşmeleri gerçekleştirir ve işe alınacak adayı belirleyerek son kararı verir.
3. İnternet'e zaten eleman ihtiyacımız için ilan veriyoruz. AKkariyer Danışmanlık’tan hizmet almanın bize ne gibi bir faydası olabilir?
İnternet sitelerine verilen ilanlara gelen başvuruların toplanmasından farklı olarak, AKkariyer Danışmanlık, işe alım sürecinde, eleman ihtiyacının doğma anından işe yerleştirme noktasına kadar gerçekleşen tüm aşamalarda birebir hizmet verir. Sağlık kuruluşu sadece son kararı vererek, nitelikli elemana ulaşırken harcadığı zaman ve iş gücünü azaltır.
4. Ücretlendirme nasıl ve ne zaman yapılır?
Ücretlendirme kurumun ihtiyacı olan personel sayısı ve pozisyonlara göre değişmektedir. Yıllık, proje bazlı veya pozisyon bazlı fiyat teklifleri hazırlanmaktadır.
5. Değerlendirmeleriniz sırasında yetenek / kişilik / mesleki yeterlilik testleri uyguluyor musunuz?
Personel talebinde bulunan kurum talep ettiği takdirde yetenek / kişilik / mesleki yeterlilik testleri uygulanır.
6. Kurumunuzdan personel talep ettiğimiz takdirde ne kadar sürede işe yerleştirmeyi gerçekleştirebilirsiniz?
İşe yerleştirmenin gerçekleştirilmesine kadar geçen süre aşağıdaki parametrelere bağlı olarak 1 hafta ile 2 ay arasında değişmektedir:
- Aranan pozisyon (Örn. Uzman Doktor, Acil Tıp Teknisyeni )
- Çalışılan kurumun adayı değerlendirme süreçleri
- Çalışılan kurumun adayda aradığı nitelikler
7. İstihdam izin belgeniz var mı?
AKkariyer İstihdam Hizmetleri Ltd. Şti Türkiye İş Kurumu tarafından verilen 25/ 09 / 2007 tarihli, 247 no’lu "Özel İstihdam Bürosu İzin Belgesi" ne sahiptir.
|